Whoz

Je me permets de vous contacter au sujet de l’entretien de recrutement pour le poste de Data Scientist LLM, initialement prévu le 29 avril de 11h30 à 12h avec votre RH Nancy Matundu Kiowa, auquel je n’ai malheureusement pas été contacté, sans notification préalable de votre part. Cette absence non justifiée, dans le cadre d’un processus de recrutement initié de bonne foi, pourrait être perçue comme un manquement à des engagements professionnels, ce qui nuit à l’image de l’entreprise. En tant que personne sérieuse et engagée, je considère que le temps de chacun mérite d’être respecté.

J'ai essayé de contacter ce site pour faire part d certains dysfonctionnements. Je n'ai pas toruvé un mail ou téléphone pour addresser ma plainte donc, je poste ma plainte ici: * Le site répond très lentement, n’enregistre pas systématiquement les modifications et cesse parfois de répondre complètement. * Certaines actions inattendues se produisent, comme l’élimination des compétences « mises en avant ». * L’importation de mon diplôme (format PDF, moins de 5 Mo) est systématiquement refusée. * Les messages d’attente (« Synchronisation en cours, veuillez patienter… ») se transforment souvent en erreurs (« Oups, il s’est passé quelque chose d’imprévu »). * La section « Qualifications » reste vide et ne peut être éditée. * La photo de mon profil disparaît par moments. * Les compétences « mises en avant » cessent d’être mises en avant ou ne sont pas reflétées correctement dans la carte de visite.

En tant que client, je rédige ce commentaire. Mon entreprise, Capgemini, utilise cette application et c'est une véritable catastrophe : elle regorge de bugs et leur résolution est facturée en supplément. Résultat : mon entreprise n'a pas pu accorder d'augmentations depuis trois ans. Leur outil de gestion des ressources est tout simplement catastrophique.

Je réagis sur le commentaire fait le 24/05 car j'ai récemment participé au processus de recrutement pour la société Whoz, et je n'ai pas eu la même expérience. J'ai d'abord échangé par téléphone avec un chargé de recrutement, puis en visio conférence avec un manager et en présentiel dans les locaux de Whoz avec le responsable de l'équipe, et enfin avec le fondateur de Whoz. Chacun de ces échanges a été à la fois professionnel et bienveillant, sur le ton de la discussion et non de l'évaluation, pour mettre l'humain au coeur du process et chercher à savoir si nous pourrions travailler ensemble. Le process de recrutement a été rapide, fiable (pas de modification des créneaux planifiés), et très agréable : je recommande Whoz aux candidats intéressés par la société et les postes à pourvoir :)