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Bernard Levieux Google
Je charge très souvent chez eux,nickel, ils sont compétents et super gentils, toujours un mot sympa. Ne changez rien. Bernard LTR Vialon
ENTREPRISE DE PACKAGING
Yonne Conditionnement
Entreprise de packaging · Auxerre (89)
Photos : Google — susceptibles d'être soumises au droit d'auteur.
À propos de Yonne Conditionnement
Yonne Conditionnement est un prestataire logistique spécialisé dans la Promotion sur le Lieu de Vente (PLV), offrant des solutions complètes de la conception à la distribution. L'entreprise gère également le stockage et la préparation de commandes pour divers secteurs tels que la cosmétique, le prêt-à-porter et le linge de maison.
PLV sur-mesureLogistique PLVGestion des réassorts et retours magasinsStockage (vrac, colis, PLV)Conditionnement (kits, coffrets, opérations one-shot ou récurrentes) Conditionnement de PLVPréparation de commandesGestion de stocksTravail à façonShowroom PLVMontage et remplissage de PLVRéception et stockage de produitsÉtiquetagesMise sous packsFilmage unitaireTraitement des retours magasins et réassort
Informations mises à jour le .
Horaires d'ouverture
| Lundi | 08:00 – 11:45 · 12:45 – 16:00 |
|---|---|
| Mardi | 08:00 – 11:45 · 12:45 – 16:00 |
| Mercredi | 08:00 – 11:45 · 12:45 – 16:00 |
| Jeudi | 08:00 – 11:45 · 12:45 – 16:00 |
| Vendredi | 08:00 – 11:45 · 12:45 – 16:00 |
| Samedi | Fermé |
| Dimanche | Fermé |
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Avis clients (10)
Avis Google
3,4
10 avis
d
dominik janski Google
L'entreprise ouvre avant 8h00. Personnel accueillant. Déchargement rapide. Toilettes et douches disponibles. Stationnement libre devant l'entreprise, sans couvre-feu.
d
davina gros Google
Entreprise déshumanisante et malhonnête qui vous ment yeux dans les yeux, quant il s'agit de justifier le pourquoi de l'arrêt de votre mission. Le désir de produire toujours plus est au dessus de la bienséance.
T
Timmy Pereira Google
Super équipe, je recommande
N
Noho Lou Google
Super ! Je recommande cette entreprise
E
Elora Elora (Elora) Google
Manque d'honnêteté. "Merci" Émilie. Attitude à gerber. Pour bien faire son boulot, il faut déjà former comme il faut les employés avant de les virer en passant par des intermédiaires, Sans explications. Déjà qu'on nous demande de faire des choses inadmissibles qui méritent des retours... Mais c'est plus facile de charger les épaules des autres. Je comprends pourquoi certains disent que si les intérimaires ne reviennent pas, ce n'est pas pour rien....Il y a un moment, il faut réfléchir mais, heureusement, d'autres entreprises me reprennent !