Visiotalent

Expérience de recrutement déshumanisante. Regarder et observer le candidat sans être vu !? Quel manque de considération envers le candidat ! Une pratique de recrutement génératrice de biais et de discriminations, à proscrire par toute entreprise respectueuse du recrutement éthique.

Ce fut la première fois que je passais un entretien vidéo, et soliloquer est désagreable. J'aurais apprécié d'avoir le choix entre un entretien classique et vidéo, car la situation de chaque personne est différente. J'aurais également souhaité recevoir une copie de la vidéo après l'enregistrement ou avoir le choix de visualiser la vidéo, pour décider de l'envoyer ou pas.

C'était vraiment horrible comme expérience, je me suis senti ridicule ,mono dialogue déshumanisation totale ,je n'ai pas eu la chance de développer mes propos face à moi même ,j'ai eu une sorte de beug . Je trouve cela bien dommage que les entreprises utilise se genre de moyen pour trouver leurs futur collaborateurs.

La pire expérience qu'il m'ai été donné de vivre. Déshumanisant au possible, des questions évasives et sans intérêt. Quant à la technique, zéro pointé: Pas de retour caméra, aucune info de temps restant. Première et dernière fois pour ma part.

J'ai eu des difficultés pour enregistrer les vidéos malgré une connexion internet très correcte. Le recruteur m'a ensuite signalé qu'il n'avait pas pu exploiter l'enregistrement, il n'y avait qu'une partie du contenu qui lui avait été transmis. Un dysfonctionnement informatique qui m'a mise mal à l'aise lors de mon entretien. De plus j'ai trouvé l'épreuve plutôt désagréable... n'étant pas youtubeuse professionnelle.

Impossible pour ma part de parler devant une caméra. Pour postuler à un poste qui demande à avoir un bon relationnel etc, je trouve ça moyen de ne pas avoir envie de rencontrer ses potentiels employé(e)s pour parler avec eux directement. Ce genre de système me désespère.

Quand je postule pour une entreprise aux valeurs "humaines" qui me propose de parler tout seul devant une caméra. On en est là... Je rejoint les commentaires précédents sur le côté déshumanisant de ce processus de recrutement.

Personnellement j'ai trouvé très étrange de parler toute seule devant une caméra,  plusieurs fois j'ai eu l'envie d'arrêter car je me suis sentie pénible. Nous n'avons pas tous des compétences de comédiens. Bref, je préfère voir le/s recruteur/s (pour ceux qui se trouvent à la distance le webcam est une solution) et avoir un exchange humain.