Persistent Systems France SAS

Ils contactent les gens sur LinkedIn en se basant sur les points saillants de leur CV. Ils ne lisent pas les CV et posent des questions basiques qui y figurent déjà. Ils ne font preuve d'aucune initiative et ne consultent même pas les CV sur LinkedIn où ils m'ont contacté. Ils envoient des formulaires absurdes, comme tous les Indiens travaillant aux RH (demande de salaire, niveau d'études, nationalité, etc.). Ils ne lisent même pas les messages sur LinkedIn. Je leur ai demandé s'ils acceptaient ce salaire ; ils n'ont pas répondu, comme tous les Indiens, et ont continué avec leurs propres questions. Discuter avec tous ces Indiens travaillant aux RH qui m'ont contacté depuis l'Inde ou le Gilgit-Baltistan est une perte de temps. À éviter absolument.

Je travaille pour cette entreprise depuis cinq ans. Je n'ai jamais rencontré une équipe de développeurs de produits aussi brillante et passionnante.