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Christele MAISONNEUVE Google
Des équipes à votre écoute, réactives et qui savent s'adapter à vos besoins. Créations de tests pertinents et ludiques. Je recommande :-)
ENTREPRISE DE LOGICIELS
People In
Entreprise de logiciels · Avignon (84)
Photos : Google — susceptibles d'être soumises au droit d'auteur.
À propos de People In
People In propose une solution logicielle pour détecter les compétences des candidats grâce à des mises en situation digitalisées. Cet outil permet d'évaluer tous les candidats facilement dès la présélection, de réduire le turnover et d'optimiser le temps passé en entretien en ne recevant que les profils ayant réussi le test.
Évaluation des compétencesPrésélection de candidatsRecrutement objectifValorisation de la marque employeurExpérience candidat ludiqueSoftskills Création de test sur-mesure par des ingénieurs pédagogiquesMise en situation digitaliséeTests de compétencesQuestions ouvertesQuizzEnregistrements audioOutils créatifsAnalyses automatiques et manuelles des évaluationsTraitement des candidaturesAccès plateformeCréation de test avec un expert RH
Informations mises à jour le .
Horaires d'ouverture
| Lundi | 09:00 – 18:00 |
|---|---|
| Mardi | 09:00 – 18:00 |
| Mercredi | 09:00 – 18:00 |
| Jeudi | 09:00 – 18:00 |
| Vendredi | 09:00 – 18:00 |
| Samedi | Fermé |
| Dimanche | Fermé |
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Avis clients (11)
Avis Google
5,0
11 avis
S
Sandrine Jouanard Google
J'ai recruté plusieurs personnes grâce à People In (formateurs, coordo, chargée de sourcing). Les atouts de cette collaboration sont nombreux : des tests en ligne créés conjointement et donc adaptés à nos besoins ; de nombreuses candidatures ; des profils variés ; disponibilité des équipes. L'expérience est très positive.
e
estelle bouez Google
Bonjour En tant que candidat, je dirai : Très bonne implication d'Elodie dans mon recrutement pour soutenir mes arguments (rémunération, poste, horaires...) En tant que Responsable, 6 mois après mon embauche, tous les points mis en avant par Elodie se sont tous confirmés et je suis heureuse d'avoir pu concrétiser ce projet grâce à Elodie de People In. A n'en pas douter, je recommande pour tout projet d'embauche..
Réponse du professionnel : Un grand merci Estelle pour ce retour. Très bonne continuation :)
E
Emilie Avias Google
Cela fait maintenant 2 ans que nous travaillons avec People In et c'est un bonheur. Cela nous a permis d'innover dans notre mode de recrutement et de recruter des personnes dont le CV n'aurait peut-être pas retenu notre attention. Grâce à People In nous avons recruté des ingénieurs commerciaux dans toute la France. Tester People In, c'est l'adopter !
g
gaelle bruchon Google
Une équipe à l'écoute, une méthode qui a fait ses preuves un essai plus que concluant foncez !
S
SOCODIF SAS Google
Une équipe à renouveler et à renforcer : 4 recrutements réussis et pérennes sur différents postes avec une équipe à l'écoute et performante - merci aux "Elodie" de leur efficience RH - quel gain de temps !
Réponse du professionnel : Merci pour la confiance accordée en la méthode.
S
Si Dou Google
Excellent concept, excellent service. Nous avons pu recruter rapidemment et efficacement, avec un outil simple et ludique. Sommes ravis des recrutements. Recommandons People In à 100% !
Réponse du professionnel : Merci pour votre confiance !
A
Alain Salomon Google
Une équipe dynamique et compétente ! Une écoute attentive et des résultats positivement surprenants. Bravo
C
CHLOE BORIES Google
De la compétence à la disponibilité, j'ai apprécié travailler avec toute l'équipe People In! Accepter de changer son fonctionnement de recrutement a été pour moi la clé du succès. Je recommande ++
D
Damien Dalmasso Google
People C'est une équipe au top qui vous permet de trouver la parle rare pour votre recrutement sans passer par le cv dépassé au top je recommande plus plus
F
Fabien CHAMBRON Google
inklusive fait confiance à People In avec succès pour limiter les risques (et coûts considérables) d'un recrutement "raté". Résultat : 100% CDi, zéro turnover 😊 Les tests de compétence réalisés sur-mesure représentent un réel gain de temps en amont du processus de recrutement : pour ne rencontrer que les candidats idoines et en adéquation avec les valeurs et la culture d'entreprise. 👍
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