People In

Des équipes à votre écoute, réactives et qui savent s'adapter à vos besoins. Créations de tests pertinents et ludiques. Je recommande :-)

J'ai recruté plusieurs personnes grâce à People In (formateurs, coordo, chargée de sourcing). Les atouts de cette collaboration sont nombreux : des tests en ligne créés conjointement et donc adaptés à nos besoins ; de nombreuses candidatures ; des profils variés ; disponibilité des équipes. L'expérience est très positive.

Bonjour En tant que candidat, je dirai : Très bonne implication d'Elodie dans mon recrutement pour soutenir mes arguments (rémunération, poste, horaires...) En tant que Responsable, 6 mois après mon embauche, tous les points mis en avant par Elodie se sont tous confirmés et je suis heureuse d'avoir pu concrétiser ce projet grâce à Elodie de People In. A n'en pas douter, je recommande pour tout projet d'embauche..

Cela fait maintenant 2 ans que nous travaillons avec People In et c'est un bonheur. Cela nous a permis d'innover dans notre mode de recrutement et de recruter des personnes dont le CV n'aurait peut-être pas retenu notre attention. Grâce à People In nous avons recruté des ingénieurs commerciaux dans toute la France. Tester People In, c'est l'adopter !

Une équipe à renouveler et à renforcer : 4 recrutements réussis et pérennes sur différents postes avec une équipe à l'écoute et performante - merci aux "Elodie" de leur efficience RH - quel gain de temps !

Excellent concept, excellent service. Nous avons pu recruter rapidemment et efficacement, avec un outil simple et ludique. Sommes ravis des recrutements. Recommandons People In à 100% !

De la compétence à la disponibilité, j'ai apprécié travailler avec toute l'équipe People In! Accepter de changer son fonctionnement de recrutement a été pour moi la clé du succès. Je recommande ++

inklusive fait confiance à People In avec succès pour limiter les risques (et coûts considérables) d'un recrutement "raté". Résultat : 100% CDi, zéro turnover 😊 Les tests de compétence réalisés sur-mesure représentent un réel gain de temps en amont du processus de recrutement : pour ne rencontrer que les candidats idoines et en adéquation avec les valeurs et la culture d'entreprise. 👍