bee2link

Retour d'un #parcourscandidate d'un process de Juin 2022 ! J'ai pu percevoir au travers du processus de recrutement les valeurs suivantes : respect, transparence et une volonté d'établir un partenariat gagnant-gagnant ! A chaque étape du parcours mes interlocuteurs m'ont fourni un feedback, et cela jusqu'à la fin du parcours. Il est rare qu'un recruteur prenne le temps à la fin de l'entretien de faire un retour fourni et encore moins à l'issue du processus final ! En tant que candidat, c'est primordial d'avoir un feedback. Et même si je n'ai pas été retenue, cela m'a apporté matière à avancer car les remarques de mon interlocuteur final Bee2link étaient pertinentes !!!! Et j'en ressors grandie. On parle de l'#expérience client , mais, l'#expérience candidat, on en parle aussi ???!!! Et pourquoi ne pas créer une section avis candidats sur les sites des entreprises, peut-être que cela inciterait plus les entreprises à incarner les valeurs qu'elles annoncent, plutôt que d'aller sur glassdoor.fr pour le candidat. Bon nombre d'entreprises n'incarnent pas les valeurs mentionnées dans leurs descriptifs de missions dès l'entretien, et ce n'est pas le cas de Bee2link! #expérienceparcourscandidatchezBee2link : 5 étoiles !