Entreprise.topUne expérience décevante et stupide. J'ai passé un test AssessFirst dans le cadre d'un recrutement pour un poste de commercial B2B. Quand on possède plus de vingt ans d'expérience en développement commercial, prospection B2B, négociation, gestion de clients, management et entrepreneuriat, ce test laisse franchement perplexe. Le plus consternant reste certaines questions : choisir entre des formulations artificielles du type « broyer du noir » ou « être en dépression » et autres choix binaires sans réel rapport avec l'expérience professionnelle ou les compétences commerciales. Réduire un candidat à un pourcentage issu de questions aussi discutables me paraît totalement incohérent. Un parcours professionnel, ça ne se résume pas à un algorithme et à quelques clics. Un entretien avec un être humain aurait certainement été beaucoup plus pertinent. Très mauvaise expérience. Je déconseille fortement de considérer ce type de test comme un outil fiable pour évaluer la valeur réelle d'un candidat.
AssessFirst
Entreprise de logiciels · Paris (75)
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À propos de AssessFirst
AssessFirst est une plateforme logicielle qui utilise l'IA et la science pour prédire la performance des talents et optimiser le ROI des entreprises. Elle automatise la présélection, évalue les compétences et les motivations, et aide à la fidélisation et au développement des employés.
Informations mises à jour le .
Informations légales
- Dénomination
- ASSESSFIRST
- Forme juridique
- SAS
- Catégorie
- PME
- Code APE / NAF
- 58.29A
- Création
- 21/09/2020
- Effectif
- 50 à 99 salariés
- SIRET
- 44317968400057 · SIREN 443179684
- Statut
- En activité
Source : base Sirene (INSEE) via l'API Recherche d'entreprises.
Horaires d'ouverture
| Lundi | 09:00 – 19:00 |
|---|---|
| Mardi | 09:00 – 19:00 |
| Mercredi | 09:00 – 19:00 |
| Jeudi | 09:00 – 19:00 |
| Vendredi | 09:00 – 19:00 |
| Samedi | Fermé |
| Dimanche | Fermé |
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Avis clients (2690)
test avec aucune valeur scientifique
J’ai publié un avis critique sur un autre site, mais AssessFirst l’a signalé comme diffamant. Il semble donc que la critique ne soit pas particulièrement bienvenue. Mon avis portait sur le fait qu’AssessFirst s’appuie sur le DISC, un outil historiquement conçu par l’un des pionniers du détecteur de mensonges. Ces deux dispositifs partagent d’ailleurs un point commun : leur efficacité semble surtout exister dans le discours de leurs promoteurs, et tend à s’effondrer lorsqu’elle est soumise à des évaluations scientifiques rigoureuses. La page Wikipédia anglophone du DISC est, à ce sujet, particulièrement explicite. AssessFirst affirme ne pas utiliser le DISC. Pourtant, dès la première page de leur site, on voit le DISC, et dans une autre page, on peut lire : « Le DISC, reconnu comme un meilleur test de personnalité professionnelle… » Se revendiquer scientifique tout en censurant la critique, et tout en mobilisant des outils qui n’ont jamais démontré de validité, constitue à mes yeux une forme d’ironie assez marquante. Je maintiens donc ma position : C'est le type d'outil idéal pour les recruteurs ou managers en quête de légitimité : ils s'entourent de graphiques sophistiqués pour justifier, sous couvert d'objectivité, un entre-soi confortable pour les uns et une gestion brutale pour les autres.
Une perte de temps absolue. Des questionnaires insensés et ridicules, faits par une IA avec des photos discriminantes pour les femmes et racistes, des résultats qui vous mettent en boite. Je suis choquée qu'autant de personnes soutiennent cette démarche, que font les RH ?
Impossible d'utiliser le service; besoin urgent d'un test technique candidat, 1ère relance : personne semble disponible pour ma requête, deuxième relance sans rappel 4 heures plus tard toujours personne... J'ai rarement vu ça...
algorithme catastrophique, les choix de réponse nous oblige a sélectionner l'un des point négatif la plupart du temps, du genre éte vous impulsif ou brouillons. Ou du genre qu'elle type de personne ont aime pas sauf qu'il nous laisse le choix sur l'un des deux type de personne. j'en est plein d'autre des exemple comme sa, genre "Le manque de compassion" ou "Manque d'enthousiasme". il y a "distrait" ou "méfiant". j'ai l'impression que sa éter fait à l'arrache les question réponse. après je connais pas leur travail en détaile sur leur ia mais DistilBERT peut supporter 512 token, pour quelque chose d'aussis important qui va impacter le monde du travail si tout les agence de recrutement l'utilise, ils pourrais pousser a au moin 200 question voir plus pour approfondireet ne pas ce retrouver avec la plupart du temps avec des double choix négative
Le paradoxe est là : on redoute que l’IA ou les algorithmes nous remplacent… et pourtant, on les utilise activement pour évaluer l’autre — ou soi-même — souvent sans savoir avec précision quelle grille de lecture nous est appliquée. Je ne suis pas contre ces outils. Je suis même un défenseur assumé de la donnée utile, celle qui éclaire sans enfermer, qui nous aide à mieux nous comprendre, mieux décider, mieux avancer ensemble. Mon profil “data-first” peut le confirmer : je crois au signal. Mais jamais sans l’humain pour en faire un vrai sens. Mais une donnée sans contexte, sans prise en compte de l’évolution, sans nuance culturelle ou trajectorielle, reste une lecture incomplète. J’ai passé ce test il y a un an. Aujourd’hui, je postule à un autre poste, et je ne peux pas le repasser. Alors je pose une question simple : Suis-je exactement la même personne qu’il y a un an ? Est-ce qu’on suppose que je n’ai rien appris, rien traversé, rien transformé ? Est-ce qu’un algorithme peut capter que je suis peut-être plus lucide, plus centré, plus capable qu’hier ? Peut-être partiellement. Mais sûrement pas pleinement. Et puis il y a cette question que peu osent poser : Est-ce que ces outils prennent en compte les différences culturelles profondes dans nos visions du travail, de la réussite, de la motivation ? Est-ce que “leadership”, “autonomie”, ou “prise d’initiative” ont le même sens pour quelqu’un élevé à Paris 6e, à Bamako ou à Saint-Denis ? Moi, je n’aime pas être classé dans une case. Encore moins juste à côté d’une case. Pas parce que j’ai peur qu’on me juge, mais parce que je sais ce que ça produit quand un regard est figé par un prisme trop étroit. Et je me demande : quel effet cela a, au fond ? Est-ce que ça favorise l’insertion ? Ou est-ce que ça accentue les clivages, les stéréotypes, la polarisation silencieuse des profils atypiques, hybrides, évolutifs ? Ce sont des questions ouvertes. Pas un rejet, pas une attaque. Juste l’expression d’un besoin fondamental : Être vu. Entendu. Et surtout, compris dans sa dynamique, pas simplement défini à l’instant T par un modèle figé.
J'ai fait le test, c'est pas vraiment le reflet de ma personnalité. Il y a du bon mais aussi du mauvais sûrement dû aux réponses obligatoires à certaines questions.
Je trouve cet exercice tres intéressant et concluant puisque je constate la quasi l'exactitude concernant ma personne/hormis quelques points secondaires. Certains exercices de la partie BRAIN ne sont pas tous faciles mais ça nous montre que la logique n'est pas si évidente à retransmettre. Ce fut une très bonne expérience sur un temps relativement court. Merci
Questionnaire de recrutement sans CV original mais à revoir, beaucoup trop long (3 modules et 70 questions par module), j'ai abandonné au milieu du 2 ème module. En plus les questions à 2 choix sont complètement abstraites, je ne vois pas en quoi çà "résume" une personne, par contre le CV de carrière d'une personne est plus concret, rencontrer physiquement le candidat, discuter avec, çà oui!
Bon site pour évaluer nos compétences, je trouve cela assez complet et bien étudié, et intéressant. Les résultats des test correspondent très bien avec mes compétences et ma personnalité.
Très bonne expérience, je ne connaissais pas AssessFirst mais leur test de personnalité est très bien conçu et donne un profil professionnel très proche de la réalité. Un ajout extrêmement intéressant et accrocheur sur un CV ou un profil candidat. Je recommande fortement!
Une très belle expérience. J'étais ravi d'avoir participé à ce test qui m'a plu et que j'apprécie. Ce test est incroyable que je recommande à tous les chercheurs d'emplois.
Avant tout je vous remercie de me montrer la personne que je suis vraiment et de m’avoir aidé a trouver mes qualités et mes capacités d’agir . Je m’avais su valoriser!! Je vous remercie énormément de votre point de vue et d’analyse qui m’a changé la façon de me regarder moi-même en mettant en valor mon profil !! Encore merci!!
C’est un test assez amusant, la partie brain m’a fait stressée et un peu découragée si bien que parfois, je mettais les réponses au hasard puis comme je n’aime pas non plus me laisser dépasser, j’ai essayé du mieux que j’ai pu et les résultats ont été surprenants. Au fond je suis étonnée que ça me représente si bien.
Test réalisé au cours d'une prestation Pôle emploi : VSI (Valoriser son image). Il est très bien fait, intuitif et très révélateur. Je me retrouve complètement dans les résultats.
Les résultats du test sont incroyables, absolument justes ! J'aime aussi que tout soi formulé de manière positive : il n'y a pas de qualité ou de défaut, juste des manières de fonctionner différentes et des conseils sur les approches à adopter. Super !
Excellente expérience ! il retranscrit mon profil avec exactitude - j'ai été bluffée. Cela va m'aider à présenter ma candidature et sélectionner les meilleures. Les questions bien présentées et on ne voit pas le temps passé. J'ai effectué ce test il y a quelques année et son évolution est impeccable. Merci d'innover les tests de personnalité ! Super Travail
J'ai découvert cet outil dans le cadre de la prestation "Valoriser Son Image professionnelle" et les résultats obtenus suite aux tests réalisés me confirment le changement qui s'est opéré. Les tests sont intenses et difficiles mais le but est de se connaître vraiment et de travailler les points faibles. ASSESSFIRST est parfait pour cela, je le recommande
Je viens de faire ce test car je suis en transition professionnelle. J'avais du mal à citer les qualités qui me caractérisent et le type de management qui me convient. J'ai été bluffé par les résultats de ce test. J'ai pris le temps de le faire soigneusement en restant concentré. Les résultats sont ultra inspirants !! Je m'y retrouve totalement et comprends plein de choses sur moi-même. Des choses que je n'arrivais pas à exprimer sont sorties naturellement. Je recommande vivement pour apprendre à mieux se connaitre.
Un test de personnalité à la hauteur de ce que les recruteurs attendent. Pour ma part => en tant que candidat, très représentatif de ce que je suis et de ce qui me motive. Et en tant que recruteur, il me permet de m'appuyer sur ces résultats, de gagner du temps, et de travailler avec le manager sur une éventuelle intégration. Merci Assessfirst
Intéressant et utile au moment d’une reconversion professionnelle pour ma part. Ça aide à structurer notre profil et faire une introspection. Pour aller encore plus de l’avant et progresser dans un poste qui nous anime chaque jour.
Test très ludique et bien orienté, réponses claires et cohérente (dés l’instant où les réponses données sont les plus sincères et faites rapidement sans cogiter) Vraiment sympa, à faire même juste pour s’amuser ! Toujours bon de savoir qui nous sommes on apprend tous les jours de la vie
Un excellent outil qui complète le travail humain d'un cabinet de recrutement pour répondre aux attentes d'un nouvel employeur ayant besoin d'être rassuré sur le bon candidat pour le bien être et la performance de son équipe et de l'entreprise. Un excellent outil qui permet aussi d'être une base d'échange constructif pour le candidat. Super support informatique en cas de pépins !
Pour ma part les résultats de ce petit test ont confirmé ce que je savais déjà de mes aptitudes et comportements au travail à travers d'autres analyses effectuées par le passé, c'est assez probant à mon sens. J'imagine que cet outil prend tout son sens pour un public plus jeune qui a besoin de se connaitre un peu mieux.
Vraiment génial ce système d'évaluation, très fidèle à la réalité. Les résultats m'ont permis de poser des mots sur des ressenties au quotidien, tant sur ma personnalité que sur mes compétences. Très utile pour se valoriser, mettre en avant des points positifs lors un entretien par exemple, et prendre conscience des types de métiers qui nous correspondent. Je valide à 200% et conseille à tous de tester, vous pourriez être surpris des résultats!
J'avais déjà fait un test de personnalité mais j'avoue que celui ci est plaisant bien pensé avec l'option vocale et surtout j'ai adoré la dernière partie. Dommage que nous ne voyons pas les réponses pour le dernier test car j'aime bien comprendre mes erreurs.
Je viens de réaliser le test et je suis très impressionée par l'analyse des résultats. En effet, le bilan me correspond tout à fait, je suis bluffer. Cela est très intéressant si l'on recherche à avoir une vision globale de soi-même. Je recommande fortement.
Une source d'informations incroyable sur ma personnalité, ma motivation et mon raisonnement avant d'envisager mon projet personnel et entrepreneurial. Je recommande fortement ce test pour ceux qui envisagent une redirection vers un métier ou une activité nouvelle. Le rapport est très complet et révèle des points très utiles pour mieux se connaître et ainsi consolider sa conviction sur ses orientations.
Un bel outil capable de nous découvrir ou redécouvrir. Offre de belles pistes de reconversion. Test complet avec propositions. Bravo. Petit plus : J'aime beaucoup le design du résultat Le moins : pas vraiment possible de les imprimer pour joindre à son dossier.
Je suis bluffée. Les résultats sont justes impressionnants. En moi et autour de moi. Déclics et prises de conscience sur ce qui peut nous bloquer dans nos vies professionnelles. Merci Ingeneria Marseille merci ma conseillère pôle emploi. Juste génial. Ça valait bien 5 étoiles
C'est un plaisir pour moi de faire partie de ce centre de formation. ça m'aide vraiment à connaître mes valeurs et comment les mettre au service de la société. encore une fois, je félicite les responsables, en particulier Mme Charlène pour sa capacité et son leadership à enseigner.
Questionnaires et leurs résultats/bilans très enrichissants et étonnamment tellement "vrais" ! Je me suis retrouvée complètement, ce qui fait du bien après avoir été jugée à l'opposé de tout ça... Merci pour cette introspection :)
Enfin une plate-forme dynamique et pertinente qui vous permet de connaître votre Personnalité, vos Motivations et votre Raisonnement . Se connaître pour un recrutement efficace, être à l'aise avec soi-même face à un employeur, c'est génial!!!
Bonjour, j'ai intégré cette prestation sans penser que ça allait vachement me secouer, dans le bon sens du terme, et me faire sortir de ma zone de confort. Super prestation d'Henda qui a su mélanger des séances de réflexions , conseils et jeux de rôles etc pour rendre les cours dynamiques ..
Excellent. Je n'y ai pas vraiment cru au départ, je l'ai pris un peu à la légère, en répondant spontanément sans essayer de paraître trop bien, mais vraiment ce que je préfère. Et bien, en étant honnête dans les réponses, on favorise un meilleur rendu, le mieux c'est de répondre assez rapidement pour ne pas trop réfléchir, et il se trouve que le résultat est étonnant de justesse. Cela aide même à assumer nos traits et nos besoins en matière professionnelle.
Un entretien très instructif, interlocutrice à l' écoute, synthèse comportementale et psychique très bien penser, réel et représente bien notre personnalité, bonne ambiance , libre échange . Ma motivation et ma détermination de bien faire est à un très haut niveau, merci .
Une expérience enrichissante tant sur le plan formation que sur le plan humain. Un partage entre tous les participants. Une super ambiance. Une formatrice trop géniale, à l'écoute et très proche des participants. J'ai évolué et repris confiance en moi. Merci encore
J'avais une idée de ce que pouvait produire un test mais sous cette forma avec ce type de collecte de données, c'est plutôt bluffant. Je découvre d'autres items qui sont très intéressant . La puissance de calcul est impressionnante, les résultats sont quasi instantanées
Cette application est assez étonnante et en général précise. Les tests qui vous sont proposés vous prendront au moins 35/40 minutes mais au final vous serez étonné par la qualité de la façon dont ils analysent votre personnalité. Je la recommande !!!
Il n'y a rien à dire, le diagnostic posé définit parfaitement ma personnalité. J'en ai été très étonnée. Et la qualité de la formation est vraiment excellente pour apprendre à valoriser ses acquis et se vendre auprès de potentiels recruteurs ou même un oral.
2ème évaluation de tests de personnalité par cette plateforme, via une demande de cabinet de recrutement. C'est fou comme l'analyse est percutante et réaliste. Je me retrouve parfaitement et cela me permet de ce fait de mieux parler de moi aux divers recruteurs ou d'améliorer mes lettres de motivation. Outils très intéressants, simple, rapide et efficace!
Très belle expérience, animatrice très professionnelle, humaine avec beaucoup d'humour et d'humilité. Le retour des tests est très "juste" si les réponses sont faites avec sincérité. Je recommande avec grand plaisir. Merci.
Superbe expérience proposée et mise à disposition par ma société. Cela permet de manière très positive et constructive d'avoir un retour sur soi-même que ce soit ses qualités comme ses axes d'améliorations. Je recommande vraiment ce bilan à qui veut évoluer professionnellement
C'est une formation qui m'a permis vraiment de faire une introspection sur moi-même, de pouvoir me rendre compte de mes atouts, mes faiblesses, de reprendre confiance en mes capacités,très bonne analyse de ma personnalité au final ! J'ai déjà effectué un certain nombre de tests et les résultats étaient plus ou moins juste. Mais avec eux je me retrouve complètement dans leur analyse. Je recommande vraiment ! .
C est une formation qui m a permis vraiment de faire une introspection sur moi-même, de pouvoir me rendre compte de mes atouts, mes faiblesses, de reprendre confiance en mes capacités et j ai tous les outils nécessaires pour pouvoir améliorer certaines choses. Je la conseille vivement et les formatrices comme la conseillère en image sont bienveillantes et nous aident vraiment.
Pas mal du tout ce test...prévoir un bon 40 min. Je l'ai fait le plus vite possible sur une aire de repos autoroutier car je bossais, si j'avais su que se serais aussi complet j'aurais plus mon temps afin d'obtenir un résultat qui me correspond plus. Surtout la derniere parti avec les test de logique j'ai bâcler ce passage et résultat plus de responsabilité pour moi lol...sinon les résultat en dis long sur votre personnalité et vos compétences.
Une expérience intéressante, enrichissante, permettant une prise de recul sur quelques points forts et quelques points faibles à partir de trois questionnaires en ligne. Le site web est convivial, intuitif, facile. De plus, le rendu visuel des résultats sous forme de profil est sympa.
Ce test de personnalité mérite totalement d'être passé. Les pages de question sont d'un design agréable. Par ces multiples questions, ils obligent à s'interroger sur soi-même. Il vaut mieux répondre de façon honnête car le résultat de l'analyse permet de pointer de façon précise sur ses point faibles. Je finis mon stage de comportement et je le repasse pour savoir si j'ai progressé sur mes points faibles !!
Logiciel très complet et efficace. Les tests proposés aux candidats pour faire ressortir leurs personnalités sont très fiables et donnent ensuite un profil riche et très bien présenté. Concept innovant vraiment très bien pour de nouvelles façons de recruter !