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ADS facilite vraiment le quotidien avec son logiciel: interface intuitive, support réactif et fonctionnalités complètes. Une équipe expérimentée et un service professionnel, bravo ! Si vous voulez l’adapter, je peux ajouter un détail personnel ou d’expérience.

J’ai récemment participé à un processus de recrutement avec Ads31, et l’expérience a été très décevante. Le processus s’est déroulé en trois étapes : ✅ Premier appel vidéo ✅ Entretien approfondi, suivi d’un mail enthousiaste "ce retour très positif" ✅ Coding game, à l’issue duquel on m’a confirmé oralement que j’avais réussi le test, ayant bien répondu aux questions Suite à cela, Ads31 m’a demandé les coordonnées des personnes avec qui j’avais travaillé, soi-disant pour effectuer un contrôle de référence. Cette demande laissait clairement entendre que le recrutement allait aboutir. Et pourtant, peu après, j’ai reçu un message du recruteur m’annonçant que l’entreprise ne souhaitait finalement pas poursuivre, sous prétexte que "nos capacités d'encadrement". 🔴 Un manque total de transparence et de sérieux Pourquoi valider mon test oralement, m’envoyer un mail positif et me demander mes références si mon profil ne correspondait pas aux besoins de l’entreprise ? 🔴 Un processus douteux Demander des références avant même une offre ferme pose question : était-ce une vraie démarche de recrutement ou simplement un moyen de récupérer des contacts professionnels ? 🔴 Une perte de temps pour les candidats Ce genre de pratique témoigne d’un manque de professionnalisme et de respect. Un minimum d’honnêteté aurait évité cette expérience frustrante. ⚠️ Je déconseille fortement Ads31 pour son processus de recrutement.